Head of Design – Strategy & Delivery
Scott.Weber Workspace je lídr českého trhu prémiových flexibilních kanceláří. Nejsme tradiční real estate operátor – vytváříme pracovní prostředí jako službu, zážitek a produkt, inspirovaný světem hospitality, designu a komunity. Rosteme rychle: čeká nás expanze (nová centra) a souběžně modernizace stávajícího portfolia. S růstem rostou i nároky na konzistenci, kvalitu, rychlost a efektivitu. K tomu potřebujeme ucelený designový operační systém a špičkový tým Design & Architecture, který bude mít silného lídra.
Právě proto vzniká role Head of Design (Strategy & Delivery). Pozice s výjimečně širokým dopadem na budoucnost našich prostor.
O čem tato role skutečně je?
Design u nás není jen dekorace na konec projektu. Je to základní infrastruktura firmy. Buď je design zavedený jako systém se škálovatelnými pravidly, které chrání kvalitu, nebo je to chaos výjimek a drahá improvizace na stavbě. Hledáme člověka, který vybuduje a povede design Scott.Weber jako produkt, s jasnou strategií, jednotným operačním modelem a Design Library jako jediným zdrojem pravdy pro všechny projekty. Tahle role není o tom být „nejlepší designér v místnosti“. Je o tom zajistit, že ten nejlepší design se bude opakovat napříč každým centrem a že se skvělý návrh opravdu doručí do reality.
Co budeš mít na nastarosti?
- Designová strategie a identita značky: Definování a průběžná aktualizace celkové designové strategie neboli “Scott.Weber DNA”. Nastavíš principy pro naše prostory – úroveň prémiovosti, funkčnost, hero moments – včetně hranice mezi wow efektem a zbytečným luxusem bez návratnosti. Zajistíš konzistentní identitu napříč portfoliem, zároveň ponecháš prostor pro lokální jedinečnost tam, kde to dává smysl.
- Design operační model: Navrhneš a zavedeš jednotný model „jak děláme design“ pro všechny projekty – od nových center přes rekonstrukce po úpravy pro VIP klienty. Nastavíš klíčové milníky (stage-gates) v procesu od prvotního konceptu až po předání do provozu, včetně jasných kritérií “hotovo” pro každou fázi. Definuješ pravidla pro schvalování a design review, zavedeš systém řízení změn v designu a provážeš celý proces s projektovým managementem (Construction/PM), aby vše šlapalo hladce jako celek.
- Scott.Weber Design Library: Jako garant vybuduješ a udržíš Design Library – jednotnou knihovnu designových a technických standardů, šablon a procesů. Nastavíš její strukturu, pravidla verzování a schvalování změn. Hlavně ale zajistíš její každodenní využívání: designové standardy budou “žít” v projektech (povinné reference ve výstupech, kontroly na milnících). Design Library se stane skutečným „single source of truth“, ze kterého čerpá celý tým.
- Řízení portfolia projektů: Budeš řídit designové portfolio – určovat priority napříč všemi probíhajícími projekty a rozdělovat kapacity design týmu. Ve spolupráci s lídry podřízených týmů rozhodneš, kdo bude pracovat na čem, a kdy případně povolat externí posily. Svými rozhodnutími budeš balancovat rychlost expanze, kvalitu výsledku, investiční náklady a provozní udržitelnost.
- Vedení designérského týmu: Povedeš a rozvineš tým Design & Architecture – pět klíčových specialistů (Design Systems & Standards, Workplace & Space Strategy, Design Delivery, New Centres, Space Planning). Nastavíš jim cíle, KPI a pravidla spolupráce (design review meetingy, lessons learned, disciplínu v dokumentaci). Vybuduješ tým, který škáluje s rostoucím portfoliem – místo týmu, který jen “hasí” problémy.
- Stakeholder management: Budeš hlavní spojkou mezi designem a zbytkem firmy. Úzce propojíš design s týmem výstavby (Construction & PM), s real estate akvizicemi, s provozním týmem center i s obchodním oddělením. Při sporných situacích nebo změnách s dopadem na rozpočet, harmonogram či brand vezmeš do ruky rozhodování – obhájíš designový záměr, nastavíš mantinely a udržíš alignment všech zúčastněných, aby projekty dopadly na jedničku.
Koho hledáme?
- Máš několikaleté zkušenosti v architektuře nebo interiérovém designu (ideálně kancelářské prostory) a už ses podílel(a) na tvorbě designových standardů nebo nastavování design procesů.
- Dokážeš vést a motivovat designérský tým a nastavovat procesy napříč celou skupinou (neomezuješ se jen na řízení jednoho projektu).
- Skvěle rozumíš proveditelnosti návrhů, hlídání nákladů (design-to-cost) a úzce jsi spolupracoval(a) s projektovým managementem či stavebním dozorem.
- Jsi systematický myslitel s citem pro detail a kvalitu. Umíš nastavit jasná pravidla a také je důsledně dodržovat.
- Umíš dělat těžká rozhodnutí a držet nastavené mantinely (co ještě je standard a kde už musíš říct ne výjimce). Zároveň dovedeš skloubit kreativitu s disciplínou – ohlídáš, aby skvělé nápady byly realizovatelné v daném rozpočtu a termínu.
- Chceš budovat dlouhodobou konkurenční výhodu firmy skrze prvotřídní designový systém, nejen jednorázově tvořit “krásné projekty”. Vidíš smysl v nastavování procesů a standardů, které přežijí jednotlivé akce a pozvednou kvalitu celé firmy.
Co vám můžeme nabídnout:
- Pozici s největším dopadem na to, jak bude Scott.Weber vypadat, fungovat a škálovat v dalších letech – výsledky tvé práce uvidí každý klient i zaměstnanec ve všech našich centrech.
- Možnost vybudovat designový operační systém (od procesů po knihovnu standardů) doslova od nuly – něco, co na českém trhu flexibilních kanceláří téměř neexistuje.
- Přístup k top rozhodnutím ve firmě – budeš u expanze do nových budov, u investičních rozhodnutí a formování strategického plánu portfolia. Tvoje role bude mít pozornost nejvyššího vedení.
- Silný tým kolegů napříč designem, výstavbou, real estate i provozem – všichni jedou na jedné vlně a chtějí tvořit špičkové pracovní prostory.
- Velkou míru autonomie a jasnou odpovědnost – dostaneš důvěru dělat klíčová rozhodnutí a skutečný prostor zanechat svou stopu.
- Odpovídající finanční ohodnocení a bonusy navázané na výsledky – vážíme si přínosu, který téhle roli dáme do rukou.
Chceš to stavět s námi? Pošli CV + pár ukázek, kde jsi budoval(a) systém, nejen jednotlivé projekty.