Jak dnes budovat firmy a týmy, které obstojí v rychle se měnícím světě? Inspirativní setkání nabídne pohled na leadership, rozvoj lidí i trendy, které formují budoucnost byznysu — doplněné o zkušenosti z praxe, otevřené diskuse a networking s lidmi, kteří chtějí být o krok napřed.

Program:

16:30 – 17:00 Registrace

• Lenka Helena Königsmark – Jasno v chaosu
  • Život ani práce nejdou podle plánu. A někdy to není „jen náročné“, ale fakt tě to semele.

    Lenka otevírá téma odolnosti bez pozlátka – ne jako permanentní pozitivní mindset, ale jako schopnost zvládnout realitu taková, jaká je. Sdílí vlastní zkušenosti z byznysu i osobního života a ukazuje, co dělat ve chvíli, kdy věci nejdou podle představ.

    Jak se neztratit pod tlakem. Jak se znovu postavit na nohy. A jak si zachovat nadhled i ve chvíli, kdy ho zrovna vůbec necítíš.

    Prakticky: konkrétní kroky, jak pracovat s tlakem, emocemi a nejistotou – bez zbytečných iluzí, ale s reálným dopadem do každodenního fungování.

• Claudie Cross Křížová – Jak přemýšlíme – tak komunikujeme
  • Kolikrát jste něco řekli (nebo napsali) s jasným záměrem… a druhá strana to pochopila úplně jinak?

    Claudie jde pod povrch komunikace – do toho, jak naše mysl vytváří realitu, jak interpretujeme situace a proč často reagujeme místo toho, abychom si skutečně porozuměli.

    Ukazuje, proč nestačí „mluvit lépe“, ale je potřeba pochopit, jak přemýšlíme. A jak s tím pracovat tak, aby komunikace nebyla vyčerpávající, ale funkční.

    Prakticky: jak předávat informace tak, aby dávaly smysl, jak neplýtvat energií v komunikaci a jak budovat porozumění místo zbytečných konfliktů.

• Kateřina Bohuslavová – Být slyšet tam, kde na tom záleží
  • Leadership v realitě není jen o inspiraci. Je o rozhodování, tlaku, kompromisech a často i o tom, že ne všechno je fér.

    Katka otevírá téma osobní integrity v prostředí, které není ideální – a ukazuje, jak se v něm neztratit. Jak si stát za svým, ale zároveň chápat kontext, ve kterém se pohybujeme. Zaměřuje se také na moment růstu – kdy se z kolegy stává lídr a najednou vede lidi, se kterými ještě nedávno stál na stejné úrovni. Jak tuhle změnu uchopit, jak nastavit vztahy s „novými“ podřízenými i bývalými kolegy a jak tu roli převzít tak, aby fungovala pro firmu, tým i pro vás samotné.

    Sdílí zkušenosti z vrcholového managementu a práce v prostředí plném nejistoty a změn – od strategické komunikace až po zvládání náročných situací.

     

• Networking

21:00 ukončení