Adam Zvada, CEO Scott.Weber Workspace, minulý týden vystoupil na MoneyFest 2026 po boku Jaroslava Tona, Radka Pokorného a Přemka Forejta. Přestože každý z hostů zastupoval úplně jiný obor, během debaty se velmi rychle ukázalo, že dnešní firmy řeší podobná témata bez ohledu na segment. Jak udržet vysoký standard. Jak pracovat s lidmi. Jak budovat prostředí, ve kterém mohou týmy dlouhodobě fungovat a růst. A právě pracovní prostředí bylo jedním z témat, které rezonovalo napříč celým večerem.

Peníze už nejsou cíl

Jedna z nejsilnějších myšlenek večera zazněla poměrně jednoduše: Peníze už dávno nepředstavují cíl. Jsou výsledkem dlouhodobé práce, kvality a schopnosti držet vysoký standard i ve chvílích, kdy je jednodušší slevit. Stejný posun dnes vidíme i ve světě workspace. Firmy nehledají jen kancelářské metry čtvereční. Hledají prostředí, které podporuje soustředění, spolupráci i dlouhodobý výkon týmů.

„Stali jsme se architekty pracovního dne.“

Právě tahle věta od Adama Zvady během debaty silně rezonovala. A podle nás velmi přesně vystihuje proměnu toho, jak dnes firmy přemýšlí o práci i kancelářích. Kancelář už dávno není pouze místo, kam lidé přijdou otevřít notebook. Stává se nástrojem, který ovlivňuje energii týmu, kvalitu spolupráce i každodenní fungování firmy.

Firmy dnes mnohem vědoměji řeší:

• jak podpořit hlubokou práci,
• jak vytvářet prostor pro spontánní setkávání,
• jak propojit výkon, komunitu a každodenní komfort.

Právě proto ve Scott.Weber Workspace dlouhodobě přistupujeme k workspace jinak. Nevnímáme ho jako produkt. Vnímáme ho jako zkušenost. Koncept Life Workspace propojuje design, služby, komunitu i atmosféru do prostředí, které pomáhá lidem i firmám fungovat lépe.

Firmy dnes stojí hlavně na lidech

Během večera silně rezonovalo také téma lidí a týmů. Firmy dnes nestojí pouze na nápadech. Stojí na lidech, kteří zvládají tempo změn, přebírají odpovědnost a chtějí věci posouvat dál. Najít takové lidi je náročné. Udržet si je ještě víc.

A právě pracovní prostředí v tom začíná hrát zásadní roli. Kancelář dnes není jen provozní potřeba. Je součástí firemní kultury, employer brandingu i způsobu, jak firmy přemýšlí o budoucím růstu.

Bez kompromisu

Celá debata zároveň odkryla ještě jeden společný rys lidí, kteří dnes posouvají své obory dopředu. Často nejde o osobnosti, které by zapadaly do klasických šablon. Mají vlastní pohled na věc. Vlastní tempo. Vlastní nároky na kvalitu. Nevolí jednodušší cestu. Volí tu svou. A právě díky tomu dnes mění standardy ve svých oborech.

Děkujeme za inspirativní večer

MoneyFest 2026 znovu otevřel důležité téma budoucnosti práce, firemní kultury a pracovního prostředí. Děkujeme všem hostům i návštěvníkům za otevřenou debatu a inspirativní pohledy napříč obory. Protože kvalitní workspace dnes netvoří jen kanceláře. Tvoří ho hlavně lidé, kteří v něm každý den fungují.